Mám drahý tým, ale nedodávám

Najít dostatečně kvalitní vývojáře a testery stojí hodně peněz, može času a nespočet kýblů nervů. Ale už je máte, už máte tým a může začít jízda - agilní, ve SCRUMu, efektivní, spanilá a... A nic. Výstupy jsou předaleko za očekáváním, náklady zoufale rostou a produkt nikde. Proč se stalo, že se nic nestalo, když mám ty nejlepší a nejdražší lidi?

Podle ankety Velká rezignace či tichá výpověď z roku 2023 od Deloitte vyplynulo, že až polovina dotázaných má pocit, že jejich názor není v práci brán v potaz.

Nadpis textu

A to není všechno. V uvedené anketě se dále dozvíte, že 28,8 % dotázaných uvažuje o změně práce z důvodu nedostatečné úrovně a kvality komunikace týmu a 23,9 % respondentů uvedlo, že úroveň a kvalita komunikace v týmu se snížila po přechodu na hybridní či vzdálený model práce.